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创新模式 精准对接 顶起脱贫致富“半边天”

时间:2018-12-03 17:43:59  来源:洞口县妇联  作者:
洞口县位于湖南西南部,是武陵山片区的重点贫困县,全省52个贫困县之一。共有建档立卡贫困人口30239户106947人,贫困村117个。务工经济占据农民年收入的“半壁江山”,长期以来,男人外出务工、经商,妇女留守在家中种田者逐年递增。造成大量的空巢老人、留守儿童和留守妇女,在全县农村中“386199”现象较为普遍。自脱贫攻坚战打响以来,昌冠隆体育用品有限公司立足县情,以民营企业的社会责任和担当,积极作为,探索实践出“企业+乡村车间+贫困留守妇女”、“一人就业,全家脱贫”的新模式,使部分家中有老弱病残的贫困留守妇女在不耽误农活,又可以照顾家人的情况下,有效实现了在家就业、稳定创收,解决了相关的一系列社会问题。公司创办以来,有效地带动了洞口经济发展,共创造就业岗位达3000多个,出口创汇达2亿美元以上,缴纳税收先后解决贫困妇女就业达2300余人,人均月收入达4000元以上,使1800多贫困户,近万名贫困人口成功脱贫,为洞口县的农村留守妇女脱贫致富撑起了“半边天”。 董事长的“初心”与“用工荒” 18岁就独自前往东莞打工的农村娃子肖调升,曾是一家沿海知名球类加工企业的高层骨干。2006年,当他回到自己的家乡洞口县月溪乡黑岩村时,发现家乡却还是那么贫穷落后,更多的乡亲们还是过着面朝黄土背朝天的生活。一人富不算富,带领乡亲们脱贫致富才是他的理想和追求。正是这种初心,让他坚定了回乡创业的决心。肖调升没有留恋沿海企业的高薪挽留,当年就回到家乡月溪乡黑岩村创办了洞口县昌冠隆体育用品有限公司。凭着过硬的产品质量和口碑,企业规模不断扩大。2016年,昌冠隆新厂迁至洞口县湘商产业园,占地面积30000多平方米,有卫星工厂3个,办公楼2栋,足球生产车间3个,篮球生产车间1个,研发中心1个,大型仓库4个,总投资达1.5亿元。2017年销售额达近2亿元,出口创汇达2000多万美元。昌冠隆体育用品有限公司已经从一个乡村小作坊发展成为国内唯一一家规模工厂同时拥有自主品牌及运营的一体化轻工基地。 随着企业的发展壮大,产能逐年上升,订单不断增加,在对员工的需求也在相应增长。可是,在工厂从月溪乡迁入县城湘商产业园之后,不少熟练技工特别是妇女员工辞工的人数突然暴增,一时间很多车间部门竟然出现了“用工荒”,公司人力资源部门连连告急。原来,这些妇女原本在沿海地区务工,正是因为出于要照顾老人、孩子的无奈才不得不选择在家中成为留守妇女。工厂在乡村时,既可以照顾家庭,又可以务工创收,而如今工厂迁至县城,之前的便利完全没有了,所以不得不忍痛放弃这份理想的工作。 率先启动“乡村车间”模式送岗位上门 针对企业进城入园后,有不少熟练工人特别是家庭妇女因为要照顾父母子女而无法跟随入园这种情况。公司经过反复调研和论证,在全县所有规模企业中率先启动了“乡村车间”运营模式,将工作机会和就业岗位送到家门口。以昌冠隆体育用品有限公司为母公司,在全县范围内,选取人口较多且交通较为便利的乡镇,利用村组闲置的土地、民宅、库房、旧会场、旧学校等场所组建子工厂,将分散的妇女技工重新组织起来,因地制宜,灵活自入,自主经营,以劳计酬。先后组织贫困户中留守妇女专场招聘会、开展“巾帼扶贫、巾帼就业”等技能培训,为留守妇女家门口就业创造条件。并且有意识地在“乡村车间”周边提供教育和医疗配套,方便农村闲散劳动力特别是留守妇女安心在家门口就业,照顾家庭与务工创收两不误。也达到了村里的家人安定增收,村外的家人安心创业的目的。现已在全县范围内开办了3家“乡村车间”,吸纳贫困留守妇女家门口就业,人均年收入达40000元以上,成功实现了“一人务工,全家脱贫”的理想目标。接下来,还计划将在全县范围内分期建设10个以上的“乡村车间”,每个厂可容纳工人80—160人,受益贫困户可达上万人,这种就业扶贫模式不但可以解决贫困群众的稳定就业需求,“就业难”和“用工荒”的矛盾也随之迎刃而解。 以企业的责任担当打赢“精准脱贫”攻坚战 精准脱贫,是全面建成小康社会征途上的一场攻坚战。近几年来,公司以高度的政治觉醒、敏锐的判断力、强烈的使命感和企业担当,积极投身其中,率先在入园企业中做出了优先招用建档立卡贫困户为工厂员工的决定。考虑到农村剩余劳动力中,妇女占了相当大的比例,为了确保“精准对接”,先后在四个贫困人口较多的乡镇举办了四次“留守贫困妇女专场招聘会”,有务工就业意向的女工凭“扶贫手册”和身份证明可以优先录用,并且签订保障合同。对于家中出现重大变故,导致贫困加剧的女工,企业还出台了“专项慰问金”制度,对于当年就业,当年全家脱贫的妇女员工,设立了“巾帼脱贫致富之星”奖励基金,凭相关证明可领取1000—5000元不等的奖金 。下一步,公司正尝试与扶贫相关部门积极对接,将技能培训与致富宣传向贫困村倾斜,突出产业扶贫和扶志、扶智相结合,激发内生动力。特别是针对一些贫困妇女因各类原因难以找到发展合适的产业来尽快实现脱贫这一难题,建立新的利益联结机制,探索“利差扶贫”方法,尝试用建档立卡贫困户获得的金融贷款,以投资或者入股方式由昌冠隆公司统一使用,由企业帮助运营资金,公司除按时还本付息外,再补贴固定红利。同时,可以采取设立订单抵押、风险补偿金、购买贷款保险、与企业签订相关协议等方式,对企业扶贫资金进行监督,对将对贫困妇女投资风险转移,确保她们安全受益,实现社会、企业、家庭和贫困人口共同获益,可持续发展,进而巩固脱贫成果,彻底打赢“精准脱贫”攻坚战。